01.06.2017 - Ratingen (Einladung)

Freiheit braucht Regeln, aber brauchen wir noch ein Management?

 

Sudan Jackson (REWE Digital)

 

Warum gibt es an Kreisverkehren weniger Unfälle als an Kreuzungen mit Ampel? An der Ampelkreuzung wird immerhin klar geregelt wer wann fahren darf. Am Kreisverkehr ist jeder Fahrer sich selbst überlassen. Aber ist das wirklich der Fall?

 

In der aktuellen Arbeitswelt gibt es Konzepte und Praktiken für die Zusammenarbeit, die stark auf Prinzipien wie Selbstorganisation, Freiwilligkeit, flache Hierarchien, laterale Führung und Kollaboration setzen. Es geht weg vom bekannten "Command & Control", hin zu Systemen, wo Ergebnisse durch zwischenmenschliche Interaktionen und "Emergent Structures" in überschaubaren Iterationen erarbeitet werden. Räume werden geschaffen, in denen die Menschen im System viel mehr Verantwortung für das eigene Handeln, für die gemeinsamen Prozesse und für die Ergebnisse bekommen. Es herrscht eine Atmosphäre von Freiheit und Autonomie in der Einschränkungen, Verbote und feste Vorgaben wenig Platz finden.

 

Doch diese Freiheit braucht auch Regeln! Aber was sind Regeln im Rahmen der Freiheit?

 

Unter solchen Systemen werden gesellschaftliche Werte, Disziplin, Interpersonal- und Social-Skills umso wichtiger. Es muss die richtige Kultur entstehen, die viel stärker auf dem gemeinsamen Verständnis fußt als auf traditionellen Dienstanweisungen. Im Zeitalter, in dem People-Empowerment diese neue Dimension angenommen hat, brauchen wir klare Stellungnahmen, verständliche Leitplanken und die Kommunikation dieser an der richtigen Stelle und auf die richtige Art.

 

Dieser Vortrag und gemeinsame Dialog richten sich gleichermaßen an Menschen, die in eher traditionellen Systemen unterwegs sind und eine Transition in neue Systeme begleiten möchten, sowie an diejenigen, die in agil-ausgerichteten Organisationen arbeiten und sich fragen, wie man die richtige Balance findet.

 

Sudan Jackson ist People Manager im Bereich Technologie bei REWE Digital und hat über 20 Jahre Erfahrung als Personalentwickler, Projektmanager, IT-Berater und Business Coach. Er hat erfolgreiche Empowerment- und Talentmanagement-Programme konzipiert und umgesetzt. Ihm liegt viel daran (und es macht ihm großen Spaß), neue Wege zu entdecken diese Themen immer weiter zu modernisieren und zu optimieren.

 

Veranstaltungsort:

Acando GmbH

Kaiserswerther Str. 115

40880 Ratingen

 

Die Agile Talks sind organisiert bei Xing

© Stefan Hilmer 2017